投稿者「post」のアーカイブ

雇用保険の届出にマイナンバーの記載が必要になりました

平成２８年１月より、雇用保険の各種届出にマイナンバーの記載が必要になりました。
各種届出様式が変更になっています。
詳しくは厚生労働省のパンフレットをご覧ください。
雇用保険マイナンバー導入パンフレット
また、届出にあたってのＱ＆Ａ集が、平成２７年９月時点と変更になった部分があります。
手続きの際には確認しましょう。
雇用保険マイナンバーＱ＆Ａ（H27.12.18版）

ストレスチェックが義務化されます

労働安全衛生法が改正され、平成27年12月1日より、労働者数50人以上の事業場では１年に１度、労働者のストレス状態を調べる「ストレスチェック」が義務化されます。（労働者数50人未満の事業場は当分の間努力義務）

厚生労働省でマニュアルを公開しました。１年に一度はストレスチェックを行いましょう。

ストレスチェックマニュアル

また、厚生労働省の運営する「こころの耳」というサイトでは「５分でできる職場のストレスチェック」と題して、ストレスチェックの質問票をセルフチェックできるようになっています。参考にしてください。

５分でできる職場のストレスチェック

マイナンバー法が施行されました

住民一人ひとりに１２桁の番号を割り振るマイナンバー（社会保障・税番号）法が１０月５日施行されました。１０月中旬から番号を知らせる「通知カード」が順次各世帯に送付されています。政府にとっては税や社会保障の実務を効率化する狙いがあり、事業者のみなさんも対応が必要になります。詳しくは下記の政府広報をご覧ください。

マイナンバー政府広報

雇用保険の届出については、平成２８年１月からマイナンバーの記載が必要になります。厚生労働省からお知らせやよくある質問についてのQ&A集が出ておりますので、参考になさってください。

雇用保険マイナンバーお知らせ

雇用保険マイナンバーQ&A

また、給与の所得税計算に必要な扶養控除申告書についても平成２８年分から個人番号の記載欄が追加されています。ただし、個人に交付する源泉徴収票については、個人番号の記載は不要ですので注意が必要です。

H28扶養控除等申告書

源泉徴収票注意点

なお、改正マイナンバー法も成立し、年金とマイナンバーとのひもづけは当面見送りとなりました。年金の手続きについてはマイナンバーの載っていない住民票が必要となりますので、こちらもご注意ください。

年金機構お願い