「news」カテゴリーアーカイブ

改正労働者派遣法が施行されます

労働者派遣法の改正案が、9月11日の衆院本会議で可決・成立し、9月30日に施行されます。

これまで許可制と届出制があった派遣事業がすべて許可制に一本化されるほか、派遣期間制限のルールが変わります。

詳しくは下記のパンフレットをご覧ください。

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000097166.pdf

 

障害者の法定雇用率が引き上げとなります

H25年4月1日より障害者法定雇用率が引き上げになります（H25/4/1）

H25年4月1日より障害者法定雇用率が引き上げられました。
これまでは民間企業については、1.8%でしたが、改定後は2.0％となりました。
この改定に伴い、障害者を雇用しなければならない事業主の範囲が従業員50名以上に変わります。
「障害者雇用納付金」というものがあり、法定雇用率を満たさない事業主に対し、 障害者が1名不足するごとに5万円（1月あたり）が徴収されます。
この納付金対象の企業規模は「常用雇用労働者201名以上の事業主」となっております。
H27年4月以降は「常用雇用労働者101名以上の事業主」が対象となります。
詳しくはこちらをご覧ください。

高年齢雇用安定法の改正

H25年4月1日改正の高年齢者雇用安定法について

年金支給開始年齢の引き上げに伴い、H25年4月1日以降に60歳になる方については 年金支給開始が61歳・62歳・63歳・64歳・65歳となります。
そのため「高年齢者雇用安定法」の改正が行われ、60歳からの無年金期間について、 会社が雇用継続することが義務付けられました。
これにより、就業規則や労使協定の改定が必要となる場合があります。
詳しくはこちらをご覧ください。

H25年3月からの健康保険・介護保険の保険料率

H25年3月からの健保協会の保険料は据え置きとなりました

毎年3月・9月分より改定が行われる全国健康保険協会の保険料ですが、
H25年3月分については改定はなく、据え置きとなりました。
健康保険組合に加入の場合には、組合の規約により変更されますので、加入組合へご確認下さい。
「神奈川県の保険料額表」hokenryoritu201304