７月は、社会保険の「算定基礎届」や労働保険の「概算・確定保険料申告書」とともに、ハローワークに対する「高年齢者雇用状況等報告書」の提出月です。

定年や継続雇用については、会社、事業所において、就業規則の定めとは異なる運用が行われているケースもしばしば見受けられますが、「高年齢者雇用状況等報告書」では、運用の実態ではなく、「就業規則に定める条文」に基づく記入が求められていますので、ご注意ください。

中小企業に対しても、2023年5年4月1日から、月60時間を超える時間外労働に対する割増率が25%から50%に引き上げられました。

この割増率の変更ですが、社会保険の随時改定のきっかけとなる賃金変動に該当します。4月～6月を含む計算期間に月60時間を超える時間外労働が発生する場合はご注意ください（超えなければ気にする必要はありません）。

ご判断に迷われる場合はお近くの社会保険労務士か年金事務所までご相談ください。

60時間超の中小企業の割増賃金率

中小企業の事業主の皆様へ

2023年4月1日から、月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます。

詳細は下記リンクのパンフレットをご覧ください。

60時間超の中小企業の割増賃金率

・港北年金事務所の青葉台分室が、開所されます。
（青葉台駅、十日市場駅より、徒歩圏内）

・年金相談および年金請求等の手続きは、事前のご予約をお願い致します。

・詳細は添付、日本年金機構のリーフレットを、ご参照下さい。

日本年金機構リーフレット（22.01.18）

（ポイント）
・傷病手当金の支給期間が、支給開始日から「通算して」１年６か月に
達する日までが、対象となります。

・支給されない期間（途中で就労等のため、不支給）がある場合、１年
６か月を超えても支給可能になりますので、ご留意下さい。

・詳細は添付、厚生労働省のリーフレットを、ご参照下さい。

厚生労働省リーフレット（21.12.23）

平成31年3月（4月納付分）からの健康保険・介護保険料率が発表されました。
神奈川県の協会けんぽ保険料率は次の通りです。

神奈川県健康保険・厚生年金保険料額表

なお、健康保険組合にご加入の場合、組合ごとに保険料率が異なりますので、ご加入の健康保険組合にお問い合わせください。

平成30年10月から最低賃金額が983円に引き上げられます

神奈川県の最低賃金額は、現行の時間額956円から27円引き上げられ、
平成30年10月1日から時間額983円に改定されます。

詳しくは神奈川労働局のHPをご覧ください。

平成30年3月（4月納付分）からの健康保険・介護保険料率が発表されました。神奈川県では、健康保険料率は据え置きとなり、介護保険料率が変更となります。

神奈川県の協会けんぽ保険料率は次の通りです。

神奈川県健康保険・厚生年金保険料率表

なお、健康保険組合にご加入の場合、組合ごとに保険料率が異なりますので、ご加入の健康保険組合にお問い合わせください。

平成29年10月1日に改正育児介護休業法が施行されました。これにより保育園に入園できないなどの場合、申出によりお子様が2歳になるまで育児休業期間を再延長できるようになります。

詳しくは下記リーフレットをご覧ください。

H29.10施行改正育児介護休業法の概要

育児介護休業法改正リーフレット

神奈川県の最低賃金は、現行の 930円から26円 引上げられ、時間額 956円が平成 29年 10 月 1日から発効することとなりました。

最低賃金引上げの環境整備として、中小企業・小規模事業者への支援措置を推進・拡充のため、業務改善助成金及びキャリアアップ助成金等について、助成額等の拡充などが盛りこまれました。

詳しくは神奈川労働局のHPをご覧ください。

また、助成金の申請はお近くの社会保険労務士にご相談ください。